Suite à notre courrier 📧 adressé au PCASDIS concernant les problèmes de sous-effectifs au sein du SDIS13, demandant d'augmenter le quotas de lauréats pour le concours de caporal qui débute cette semaine 🔜, nous vous laissons apprécier la réponse de M. MAILLÉ Richard.

Il semblerait qu'il prenne en considération  le manque de personnel et qu'il fasse au mieux pour le résoudre 🤔.
Ce n'est pas ce que le bureau SUD SDIS13 pense, s'appuyant sur les chiffres (notamment annoncés par le ROD, et soutenus par un calcul de volume horaire).

🚨Nous tenions à faire connaître notre mécontentement 😡 auprès de la population et de nos élus, avant le début des premières épreuves du concours de caporal, mais l'échéance est trop proche ⌛.

‼️Nous ne restons pas inactifs et préparons un rendez-vous📢 pour la rentrée 2022, afin que notre mouvement soit fort💪🏻, visible👀 et compris de chacun, avec une mobilisation maximale.
Nous allons contacter les autres organisations syndicales afin de les associer à notre mouvement, dont les revendications concernent l'ensemble des agents du SDIS13. Nous ne garantissons pas leur soutien 🤝, notre arrivée semblant déranger 🤷‍♂️, mais nous restons fidèles à nos idées du syndicalisme: 
- l'union fait la force 💪🏻
- nous agissons pour le bien-être de l'ensemble du personnel 👥👨‍🚒👩‍🚒
- nous souhaitons être transparents

⚠️Nous reviendrons vers vous en décembre pour vous donner une date précise afin que vous puissiez bloquer le créneau 📆.
Nous vous expliquerons comment nous voyons les mobilisations 📢 chez SUD SDIS13, une formule différente qui, nous l'espérons 🙏, sera efficace.

N'hésitez pas à partager nos publications, à en parler autour de vous, plus nous serons visibles 👀, plus nous pourrons nous faire connaître, plus nous serons entendus🦻.

Bonne journée à tous.
Le bureau SUD SDIS13

"Celui qui se bat peut perdre, celui qui ne se bat pas a déjà tout perdu"

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